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东营对待人才诚意满满:招才引智打造人才高地
作者:xiaohan 来源:东营网 日期:2017-12-28 浏览

在即将过去的2017年,东营市诚意满满,筑巢引凤,招才引智工作进行得如火如荼,并成为常态。专家、学者从各地赶来共谋东营这座年轻城市的发展大计。对高校毕业生而言,东营像是一个聚宝盆,有着强大的吸引力,让他们愿意来这里奔前程。注入了人才这一“活水”,我市新旧动能转换和经济转型升级有了强有力的人才智力支撑,定能行稳致远、再创辉煌。

对接会抛橄榄枝

高端人才为东营献计献策

栽好梧桐树,引得凤凰来,7月13日,第二届东营·海外留学人才石油化工产业新旧动能转换招才引智对接会在垦利区举行,“千人计划”专家为新旧动能转换支招;7月26日,东营·中科院过程工程研究所高端人才技术对接洽谈会在利津县举行,18位中科院专家走进“凤凰城”;9月7日,东营现代农业发展论坛暨高端人才产业需求对接会在河口区举行。农业专家与东营本地“农业创客”面对面;11月11日,2017院士专家东营行活动亮相广饶县,为地方产业转型发展和加快新旧动能转换把脉问诊、传经送宝……

类似这样的人才对接会在我市遍地开花,今年以来,已举办13场产业人才对接活动,邀请国内外445名专家与我市企业对接洽谈,达成合作意向290项。

我市搭建产业集群高端人才对接平台。据悉,我市与国家部委、大院大所建立长期合作关系。目前,已与科技部、人社部、工信部等3个国家部委建立长期稳定合作关系,正在合作建设“科技领军人才创新驱动中心”“海创智库(千人计划)东营创新创业服务中心”“新型工业化能力建设‘长风’计划全国示范区”等6个在全省具有较大影响的人才开发服务机构,搭建起常态化的人才合作平台。我市与中科院、工程院、清华大学等80余家大院大所、知名高校建立深入广泛的合作关系。围绕产业需求,对接大院大所、高等院校人才、技术和项目,实现优势互补、合作发展。中科院地理资源所、北京航空航天大学、青岛科技大学等3个院所正在我市建立科研分支机构。

聚天下英才而用之

高校英才进东营

11月29日至12月1日,“才聚黄河口·智汇新东营”为主题的2017年“高校英才进东营”举办,活动邀请了国内重点高校负责人及相关专家、我市规模以上企业负责人共计300多人参加,共同围绕实施我市“双百引才计划”、“百千万聚才计划”、“金蓝领聚才计划”、“实训见习基地建设计划”等重点人才工程进行现场对接,期间还举办了高校英才进东营主题活动座谈会、高校科研项目路演、“双百引才计划”面试、校企人才项目合作签约等活动。

市人社局还牵头组建9个工作组,先后2次赴全国52所重点高校联络对接人才技术项目,通过主动走出去,广泛开展宣讲活动,积极介绍东营发展环境、宣传东营人才政策。“高校英才进东营”活动,也成为我市招才引智工作的重要品牌。

与会高校和职业院校与我市协商确定设立大学生实习实训基地意向30余个,政府部门单位、院校、企业与各高校之间达成的需求项目合作协议10余个,战略合作框架协议8个。

今年来,东营以优惠的政策引进了一批高层次人才到我市就业。报名参加2018年度东营市“双百引才计划”的59名博士研究生集中参加了面试,拟聘用49名博士研究生到我市市直事业单位工作。报名参加2018年度东营市“双百引才计划”的硕士研究生中,有651人通过资格审查,近期将启动笔试面试工作,进一步吸纳一批高层次人才到我市就业。

政策条条真金白银

用一贤则群贤毕至

近年来,我市紧紧围绕制约人才工作发展重点难点,着力推进政策创新、制度创新,以《东营市“十三五”人才发展规划》、《关于完善创新人才工作体制机制加快实施人才优先发展战略的意见》为纲领,同时制定出台文件,进一步完善了政策体系加大资金投入,统筹各类人才发展资金,加大财政扶持力度,强化工作保障。2017年,市人才发展专项资金规模扩大到5000万元,专项用于人才引进、培养。各县区、开发区也都设立人才发展专项资金并逐年扩大规模,全市由组织部门管理的人才发展专项资金规模达1.6亿元。

我市还实施产业急需人才引进资助计划,支持企业采取兼职聘用、联合攻关、项目合作等方式引进各类人才和团队。对符合国家、省、市产业发展规划和具有良好经济社会效益的急需人才引进项目,给予引进单位5—20万元的一次性项目补助。

我市把引进高校高学历、专业化人才作为加强全市人才储备培养的重要举措,制定实施《关于实施大学生百千万聚才计划的意见》、《东营市事业单位“双百引才”工作实施方案》、《大学生实习实训计划》等,从2017年起,全市每年引进100名博士、1000名硕士、10000名本科毕业生。对引进的博士、硕士毕业生,分别给予每月1000元、300元生活补贴以及每年10000元、3000元的生活补助。 

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